Если в предыдущей заметке я рассказывала о своих первых шагах по работе с системой, то в этой, как и обещалось, я немного расскажу о жизни uCoz в оффлайне, как выглядит офис, в котором я теперь работаю, и как организован рабочий процесс.

Пока я не начала искать новую работу, о Юкозе, признаюсь, я не знала ничего. И каких-либо соображений о том, как должен выглядеть офис интернет-сервиса, а также работа его сотрудников у меня не было.

Впервые офис я увидела на собеседовании. Не буду вдаваться в подробности, как прошло мое интервью, скажу только, что оно отличается от всех собеседований, которые я проходила (а их было немало). Меня попросили заполнить две довольно объемные анкеты. В первой от меня требовалось указать свое образование, опыт работы, профессиональные навыки. Вторая анкета касалась больше меня, как личности, содержала вопросы на эрудицию и даже логические задачки, с которыми не сталкивалась со времен учебы.

А после анкет мне предстоял довольно долгий и живой разговор с руководством uCoz’a, который затронул в том числе такие вопросы, как и чего хочу добиться в жизни и т.п.

Наверное, собеседование прошло довольно хорошо, так как на работу я была принята. Ожидая дня выхода на новую работу, я волновалась: как я вольюсь в коллектив, что меня ждет, с какими людьми я буду работать.

В мой первый рабочий день у меня была экскурсия по офису. Сразу скажу, компания uCoz совсем не похожа на те компании, которые я привыкла видеть, и в которых работала. И в первые дни своей работы я то и дело разглядывала офис.


 В нем есть как рабочие кабинеты, так и опенспейс. И действительно, кому-то лучше работать в замкнутом пространстве, где тебя мало что может отвлечь, а для кого-то комфортней, когда много свободного места и можно легко пообщаться с коллегами в любой момент. А чтобы не отвлекаться всегда можно одеть наушники и послушать любимую музыку.

У каждого свое рабочее место, достаточно просторное, плюс все сотрудники работают за ноутбуками, так что, места надо не так уж и много, а при желании с ноутбуком всегда можно переместиться в комнату отдыха или массажное кресло.

Помещения оборудованы кондиционерами, что особенно актуально в стоящую сейчас жару, и создает комфорт.

Мне достался опенспейс, в котором, кроме меня, работают саппортеры, переводчики и дизайнер. Учитывая, что я сейчас все узнаю и познаю только, возможность свободного общения с ними со всеми - реальный плюс. Часто ведь бывает, вроде, находишься с человеком под одной крышей, но за день можешь даже и не поздороваться.

Приятно удивило меня наличие собственной кухни в офисе. Это очень удобно, здесь можно спокойно выпить кофе или перекусить. Кстати, она огромная, была бы у меня такая дома, я бы прыгала от счастья!




Но больше всего меня в офисе поразил зал для отдыха. Может, кто-то и слышал, что где-то такое есть, но я - нет. В нем находится настольный теннис, массажное кресло и даже дартс - моя любимая игра. Вот как мне повезло! Честно говоря, для меня было непонятным - зачем такой зал в офисе компании. Но поразмыслив, я осознала, что для сотрудника, который занимается умственным трудом, очень важно хоть на время отвлечься и расслабить мозги.

Я заметила, что в uCoz нет никакого дресс-кода, который можно встретить в многих компаниях, причем ни гласного, ни негласного. Все одеваются так, как им реально хочется и нравится, что, по моим ощущениям, позволяет самовыражаться. Чем, надо сказать, некоторые из коллег активно пользуются и облачаются весьма неформально.

Еще одной новинкой для меня стало то, что рабочий день начинается на час позже обычного (раньше я всегда приходила на работу в 9 утра). Вот здесь мне было тяжело перестроиться. В первые дни я просыпалась как обычно и выбегала на работу, боясь опоздать (хроническое опоздание у меня в крови). А уже в транспорте осознавала, что выехала намного раньше. Только спустя неделю мне удалось привыкнуть к новому режиму.

А совсем недавно я узнала, что в офисе, обычно по четвергам, несколько человек из коллектива собираются вместе и играют в карты, мафию, теннис или любую другую игру, в общем - устраивают посиделки. О наиболее массовых посиделках заблаговременно помещают информацию во внутреннем корпоративном блоге.

За первую пару недель я начала вливаться в команду, узнавать ее жизнь изнутри. Но по-прежнему, еще очень многое мне непонятно, но, как и обещала в своем вводном посте, я буду продолжать рассказывать про свой опыт и про то, что вокруг меня происходит.